Les événements de Paris et de Bruxelles ont poussé un certain nombre de salariés à demander à leur patron de pouvoir travailler de chez eux. Or, selon une enquête BVA pour la société de conseil Sémaphores Entreprises (groupe Alpha), publiée ce mardi, 90 % des salariés qui ont fait du télétravail leur quotidien se disent satisfaits.
La diminution des déplacements
Le télétravail est un mode de vie qui a un impact positif sur l’environnement. C’est aussi un choix de vie prisé en ces temps de menaces terroristes.
Or, selon un sondage BVA, 76 % des actifs interrogés considèrent que le développement du télétravail a des « effets positifs », parmi lesquels la diminution des déplacements et des dépenses en carburant.
Mais ce n’est pas uniquement pour cela qu’un salarié choisit le télétravail.
Selon cette enquête BVA, ce qui le motive aussi, c’est la possibilité d’avoir plus de temps pour ses proches (49 %), l’aspiration à un meilleur cadre de vie (45 %) et à davantage d’autonomie (44 %).
Conséquences positives
Un choix de vie qui aurait des conséquences positives concrètes au quotidien. 74 % des personnes interrogées évoquent la qualité de vie, 68 % les conditions de travail, 66 % la santé ou 65 % l’efficacité.
Plus l’entreprise est importante, plus le taux de télétravailleurs est élevé : dans les TPE, on compte environ 20 % de télétravailleurs, contre 29 % dans les entreprises de plus de 1 000 salariés.
Seul point négatif : le manque de relation avec ses collègues. La pause café se fait désormais par chat…
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Enquête réalisée par internet du 5 au 8 octobre auprès d’un échantillon représentatif de 1.267 actifs, dont 469 télétravailleurs, constitué selon la méthode des quotas.
Par Marine Lepante
